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做好 2023 年度高級(jí)職稱評(píng)審工作高級(jí)職稱（副高級(jí)職稱）作為職稱評(píng)審等級(jí)中第二大的，作用肯定也比中級(jí)職稱高上不少。除了就業(yè)有優(yōu)勢、提升企業(yè)資質(zhì)外，還有著更吸引人的作用，下面小戈就來給大伙揭曉下吧！ 嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃 經(jīng)征求各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)意見，制定了《2023年度高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審計(jì)劃》，請(qǐng)各高評(píng)委辦公室按照評(píng)審計(jì)劃要求，認(rèn)真開展2023年度高級(jí)職稱評(píng)審工作。 扎實(shí)規(guī)范做好評(píng)審工作 評(píng)審工作按照《浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。 進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)條件 各高評(píng)委辦公室要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，合理設(shè)置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。 深化數(shù)字技術(shù)職稱評(píng)審改革 圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)“一號(hào)發(fā)展工程”，進(jìn)一步深化信息技術(shù)、機(jī)電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革，省經(jīng)信廳等行業(yè)主管部門和有關(guān)高評(píng)委要加快研究制定人工智能、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)分專業(yè)的評(píng)價(jià)辦法。 推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè) 各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評(píng)審。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料），實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。 加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理 各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，依托浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)評(píng)聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警。繼續(xù)開展隨機(jī)抽查、行業(yè)巡查和重點(diǎn)督察工作。 |
