一

職稱對個(gè)人的好處

01事業(yè)晉升

很多單位企業(yè)當(dāng)中崗位的晉升都和職位等級相掛鉤，尤其一旦入職事業(yè)單位，想要不斷晉升，就必須走上考試（評定）職稱的道路。

02加薪補(bǔ)貼

很多單位都會(huì)根據(jù)員工職稱情況進(jìn)行工資發(fā)放，職稱越高工資收入就會(huì)越高；各地均有專業(yè)技術(shù)人才的政策補(bǔ)貼，獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，政策補(bǔ)貼，直到退休后仍能領(lǐng)取。

03權(quán)威地位

要在專業(yè)領(lǐng)域獲得相應(yīng)權(quán)威，就要不斷提升相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)職稱（初級、中級、高級），提升職稱就是提升自己在行業(yè)中的地位。例如，中高級職稱的人才，屬于行業(yè)技術(shù)專家，在整個(gè)行業(yè)當(dāng)中具有了一定的話語權(quán)。

04落戶便利

全國各大城市均有專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的政策支持，在同等條件下落戶大城市，擁有專業(yè)職稱的中高級技術(shù)人才將能獲得更多人才積分，比如具有中級經(jīng)濟(jì)師職稱入戶上海就可積分100分，這就如同高學(xué)歷一樣的優(yōu)勢。

二

職稱對企業(yè)的好處

01招投標(biāo)

一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱人才是無法進(jìn)行的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工要求企業(yè)需具備多個(gè)多種職稱人才（如土木工程師、一級建造師、注冊監(jiān)理工程師等），這代表了公司擁有相應(yīng)的專業(yè)管理資質(zhì)和水平保證，否則，誰敢把項(xiàng)目交給沒有資質(zhì)的公司呢。

02資質(zhì)維護(hù)和辦理

各行業(yè)的發(fā)展都需要企業(yè)具有相應(yīng)的資質(zhì)，特別是建筑、房地產(chǎn)施工企業(yè)，而資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的中級職稱人才才能申請的（水電工程師、土木工程師、暖通工程師等等），沒有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)職稱相關(guān)人員，企業(yè)原有資質(zhì)很有可能就會(huì)被吊銷。

03資質(zhì)升級

企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱以上的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量的職稱人才，也需要更高級別的職稱人才。